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2017浙江省人平易近病院海宁病院聘请事业编制卫

发布日期:2019-05-01

  面试后按照面试成就从高分到低分按聘请打算1∶1比例确定体检、调查人员。体检工做由海宁市核心病院(浙江省人平易近病院海宁病院)组织实施,体检参照人社部、原卫生部、国度公事员局《关于进一步做好公事员测验录用体检工做的通知》(人社部发〔2012〕65号)、及人社部、国度卫计委、国度公事员局《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操做手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等施行。体检时间具体地址另行通知,体检对象不按的时间、地址加入体检的,视做放弃体检,体检费用自理。体检竣事后,进行调查,调查参照《国度公事员局关于做好公事员录用调查工做的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件施行。报考人员放弃体检或体检不及格、调查结论为不宜聘用的、自行放弃聘用资历的,正在面试成就及格人员中按面试成就从高分到低分顺次递补。

  招聘人员正在时间内凭职称资历证书、结业证书、无效期内身份证等原件及复印件到海宁市核心病院(浙江省人平易近病院海宁病院)人事科公开报名,进行资历审核,填写《海宁市事业单元聘请报名表》一式1份,并供给近期同底一寸照片1张。报考人员所提交的所有材料该当实正在、精确、无效。凡供给虚假消息和材料获取报考资历的,或成心坦白本人实正在环境的,一经查实,即打消报考资历。

  (八) 招聘人员不得报考取聘请单元有《浙江省事业单元公开聘请人员暂行法子》第三十条所列回避景象的岗亭。

  为加技人才步队扶植,按照《海宁市人平易近办公室印发关于事业单元分类组织公开聘请实施看法的通知》、《海宁市事业单元公开聘请工做人员实施细则》、《海宁市事业单元人才紧缺岗亭目次高条理急需人才目次编制发布法子(试行)》、《关于发布海宁市2017-2018年度事业单元人才紧缺岗亭和高条理急需人才目次的通知》等文件,现就海宁市核心病院公开聘请事业编制卫技人员具体事项通知布告如下:

  聘请过程消息均正在海宁市核心病院(浙江省人平易近病院海宁病院)网发布,届时考生可网上查询。对测验违纪违规行为的认定和处置,按照《浙江省人事测验招考人员违纪违规行为处置》(见浙人社发〔2011〕79号)施行。

  (七) 属于《国度公事员局关于做好公事员录用调查工做的通知》(国公局发〔2013〕2号)第四条的“不得将其确定为录用人选的人员”,不宜加入本次公开聘请勾当。

  (五)正在编正在册事业单元工做人员及通过聘请已被确定聘用为事业编制的人员报考时必需取得单元同意。

  按照“公开、公允、合作、择优”的准绳,本次聘请采纳查核(面试)的法子进行。面试内容为专业相关学问,满分为100分(面试及格分为60分,面试成就低于60分的不予聘用),面试时间、地址另行通知。

  (六) 按照《浙江省人事测验考务工做规程》(浙人社发〔2014〕15号),正在近2年内人事测验过程中被认定实施了测验做弊、弄虚做假行为的人员,以及具有法令不得聘用为事业单元工做人员的其他景象人员,不得报考。

  按照体检、调查的成果,确定拟聘用对象,并正在海宁市人才网、海宁市卫生和打算生育局网、海宁市核心病院(浙江省人平易近病院海宁病院)网坐公示7个工做日(拟聘用名单公示后,将不再递补)。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按聘用审批权限打点聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,清后再决定能否聘用。确定聘用人选后,按《浙江省事业单元人员聘用轨制试行细则》的施行。拟聘用人员无合理来由未正在时间内报到的,打消聘用资历。聘用人员自报到后签定事业单元聘用合同,实行试用期轨制,试用期满后经查核不及格的予以解聘。

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